From:小川忠洋

大阪のオフィスから、、、

『ビジョンは退屈ではだめ。船を建造するとは、人を集め、木材を用意し、人に個々の作業を割り当てることではなく、大海原を目指すという目的を与えることだ。』
これは、日産のカルロスゴーンの言葉。

社長として、あなたは今まで不思議に思った事はないだろうか？
同じ仕事をしていても、モチベーションの高い人とモチベーションの低い人がいる事を・・・この二人は一体、何が違うのだろうか？

能力が違う？
いやいや、同じ能力を持っていても、モチベーションが全く違う人はいる。

もらっている収入が違う？
いや、もちろん同じ収入でも高いモチベーションの人と低いモチベーションの人がいる。

環境が違う？
これは明白だ。同じ職場でみんな働いているのだから。それでもモチベーションが高い人と低い人がいる。

この二人を分けるのは、カルロスゴーンが言う、『大海原を目指す目的』が見えているかいないかにある。

例えば、よくある話で、レンガを積む仕事をしている人に
「今、何をしてるの？」と聞くと、
「見りゃ分かるだろ。レンガを積んでるだよ」と答える人と、「何か、建物を作ってるみたいよ」と答える人と、「今、学校を作っているんだ。この学校ができたら、私の作ったものからたくさんの人が社会に飛び立つんだ！」と答える人がいる。

３人ともが同じ仕事をしているにも関わらず、この３人はそれぞれが全く違ったモチベーションでやっている。
一人目はいやいや作業をしてる感じだろうし、二人目はそれよりはちょっとマシ。
しかし、３人目は全く違ったモチベーションを持って『プロジェクト』に携わっている。そして、３人目はそのプロジェクトに価値を見いだしている。

この人たちを分けるのは、すべて「目的」が見えているか見えていないかだけの違いによる。

• 「目的」を持つ事は、サイコサイバネティクス的に言えば、自動的に成功するための第一歩であり、幸せや成功を手に入れるための第一歩だ。
• 「目的」を持つ事で、脳のサーボメカニズムは、何度も、何度も間違いを繰り返しながらも、自動的に目的まで軌道修正を繰り返して到達する。
• 「目的」を持つ事で、３人目のレンガ職人のように、日々の目の前の仕事に充実感を覚えれるようになる。

成功すると言う事は、目的に向かっているプロセス。

目的を達成した時だけが成功ではない。プロセスそのものにも成功は存在する。という事は、目的を見つける。目的を見いだす事。そのものが成功そのものなのかもしれない。

あなたが今、やっている仕事は何だろう？
それによってどんなインパクトがあるのだろう？

あなたが今、やっている活動の目的は何だろう？
それによって何が生み出されるのだろう？

あなたは今、何に向かっているのだろう？

一度、それを発見してしまえばどんなに困難な道だろうと、充実感を持って歩むことができる。

ー小川忠洋